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Analista de Orçamento Júnior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Orçamentos Júnior curioso, proativo e organizado, que queira fazer a diferença apoiando a elaboração e consolidação do orçamento anual e revisões periódicas. Você será responsável por análises de variações, construção de relatórios e apresentações, além de propor melhorias e automatizações nos processos. Valorizamos pessoas com boa comunicação, que saibam trabalhar em equipe, interagir com diferentes áreas e estejam sempre dispostas a aprender e inovar. Se você gosta de desafios, tem perfil analítico e interesse por tecnologia, essa é a oportunidade perfeita para crescer junto com um time unido e colaborativo.

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES


  • Apoiar na elaboração e consolidação do orçamento anual e revisões periódicas (forecast);
  • Atualizar, controlar e automatizar planilhas orçamentárias conectadas entre áreas e unidades;
  • Realizar análises de variações entre realizado e orçado;
  • Interagir com áreas operacionais para coleta e validação de informações;
  • Participar da construção de modelos financeiros, relatórios gerenciais e apresentações;
  • Automatizar processos e propor melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

  • Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
  • Desejável Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query);
  • Conhecimentos em Power BI ou ferramentas de visualização de dados;
  • Será um diferencial possuir noções de contabilidade e finanças corporativas.

Informações adicionais

  • Salário a combinar;
  • Contratação CLT;
  • Plano de saúde e odontológico 100% pela empresa;
  • PPR;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Vale Natal;
  • Modelo de trabalho híbrido, 4 dias presenciais e 1 dia home office;
  • Esta é uma oportunidade única para desenvolver suas habilidades profissionais. Se você está empolgado para se juntar a nós, não perca esta oportunidade!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Contratação