Analista de Orçamento Júnior
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Analista de Orçamentos Júnior curioso, proativo e organizado, que queira fazer a diferença apoiando a elaboração e consolidação do orçamento anual e revisões periódicas. Você será responsável por análises de variações, construção de relatórios e apresentações, além de propor melhorias e automatizações nos processos. Valorizamos pessoas com boa comunicação, que saibam trabalhar em equipe, interagir com diferentes áreas e estejam sempre dispostas a aprender e inovar. Se você gosta de desafios, tem perfil analítico e interesse por tecnologia, essa é a oportunidade perfeita para crescer junto com um time unido e colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES
- Apoiar na elaboração e consolidação do orçamento anual e revisões periódicas (forecast);
- Atualizar, controlar e automatizar planilhas orçamentárias conectadas entre áreas e unidades;
- Realizar análises de variações entre realizado e orçado;
- Interagir com áreas operacionais para coleta e validação de informações;
- Participar da construção de modelos financeiros, relatórios gerenciais e apresentações;
- Automatizar processos e propor melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
- Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
- Desejável Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query);
- Conhecimentos em Power BI ou ferramentas de visualização de dados;
- Será um diferencial possuir noções de contabilidade e finanças corporativas.
Informações adicionais
- Salário a combinar;
- Contratação CLT;
- Plano de saúde e odontológico 100% pela empresa;
- PPR;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Vale Natal;
- Modelo de trabalho híbrido, 4 dias presenciais e 1 dia home office;
- Esta é uma oportunidade única para desenvolver suas habilidades profissionais. Se você está empolgado para se juntar a nós, não perca esta oportunidade!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com gestor
- Etapa 5: Contratação